こんにちは！
クロヒョウ先生@Webライターです。
自分のノートに書いてある数字「32万→25万→20万」。
これは、教員15年目で休職に入った私に、1年目・2年目・3年目に、実際に振り込まれた手取り額です。
今回は、教員がうつ病で休職したら給与・傷病手当金はどれくらいもらえるかを、3年間休職した私の場合で紹介します。
休職1年目・2年目・3年目で何が起きるのか
うつ病で休職に入ると、給料は段階的に減っていきます。
私の場合は、地方公務員として勤務していたので、以下の流れになりました。
– 病気休暇（最初の6ヶ月）：給与満額支給
– 休職1年目：給与の8割支給
– 休職1年経過後：給与0円→傷病手当金（給与の約3分の2）に切り替え
– 傷病手当金の支給期間：1年半
– 残り6ヶ月：自治体の傷病手当金附加金で同額が継続支給（自治体による）
休職生活が進むにつれ、満額の手取り32万円が、8割支給で25万円、傷病手当金になって20万円、と段階的に減っていきました。
毎月の通帳を見るのが、次第に怖くなる日々。
しかしながら、数字を事前に把握しておくと、不安への心の準備ができます。
私の場合、病気休暇から休職満了まで、3年半トータルでもらえた金額は、以下のとおりです。
– 病気休暇6ヶ月：手取り32万円×6ヶ月＝192万円
– 休職1年（8割支給）：手取り25万円×12ヶ月＝300万円
– 傷病手当金＋附加金：手取り20万円×24ヶ月＝480万円
– 合計：約1,000万円（3年半で）
休職前は
（自分の人生は終わった…）
と本気で思っていたので、この金額を試算した時には、あまりの金額に、ある種の衝撃を受け良い意味で愕然としました。
（休職しても、まだしばらくは、ある程度の金額をもらえるな…）
最近は、採用してすぐに休職せざるを得ない人も多いと聞きます。
試しに、満額の手取りが25万だと仮定し、概算してみます。
– 病気休暇6ヶ月：手取り25万円×6ヶ月＝150万円
– 休職1年（8割支給）：手取り19万円×12ヶ月＝228万円
– 傷病手当金＋附加金：手取り15万円×24ヶ月＝360万円
– 合計：約750万円（3年半で）
また、時代の変化についていけず、定年間際に休職になる方もいると聞きます。
手取り40万で概算すると…
– 病気休暇6ヶ月：手取り40万円×6ヶ月＝240万円
– 休職1年（8割支給）：手取り30万円×12ヶ月＝360万円
– 傷病手当金＋附加金：手取り27万円×24ヶ月＝648万円
– 合計：約1250万円（3年半で)
このように、どのような状況の方も、知識を持って、制度を正当に利用すれば、かなりの金額を受給できることが分かります。
私は、恥ずかしながら、休職するまで、このような知識は全く持ち合わせていませんでした。
採用して間もない方も、私のような中堅の方も、定年に近い方も…ぜひこの知識を持ったうえで、勤務を続けてもらえればと思います。
うつ病休職はしんどいが、知識が助けてくれる
大切なのは、「休職したらいくらもらえるのかを、あらかじめ知っておくこと」だと思います。
数字が見えるようになると、不安は半分以下に減ります。
私自身、休職の途中で、給料表と共済組合の規定を全部プリントアウトして、エクセルで月別の手取りを試算し、心の安定につなげました。
うつ病で頭が動かない時期に、この作業をやるのは、中々しんどいですが、当面の受給金額を明確にしたときの安心感は計り知れないので、何よりも先にやってもらえればと思います。
休職時の月額の給与変化の詳細は、教員がうつ病で休職したら給料はいくら減る？3年休職した私の手取りは32万→25万→20万円でしたにも書いています。
休職できる期間そのものについては、教員がうつ病で休職できる期間はどのくらい？3年休職した元教員が給与変化も解説もあわせてご確認ください。
まとめ
教員のうつ病休職で、どれくらいの給与・傷病手当金がもらえるのか。
私の場合は「3年半で合計約1,000万円」でしたが、それぞれの先生方の基本給に「8割」「約3分の2」をかけて試算していただくと、ご自身の数字が見えてくると思いますので、ぜひ計算してみてください。
うつ病は、決して終わりではありません。
私がそうであったように、新しい人生の始まりです。
数字の不安は、数字で解決していけます。コツコツと、一歩一歩、やっていきましょう。
それでは、今回も最後まで記事を読んでくださり、ありがとうございました！
クロヒョウ先生@Webライターでした！
